伊槻 紀子|講師紹介

伊槻 紀子

「この研修は何のためにおこなうのか」、「誰のための研修か」、「どう変わってほしいのか」。
研修の成果は、“組織が期待する成果と現状のギャップをどこまで埋められるか”にかかっています。
そのために、受講者がみずから主体的に気づき、行動できる研修を心がけています。すでに「知っていること」を「やってみよう」、そして、「できる」に変えるために、組織の大切な人財である受講者の意識と行動の変化を全力で応援します。

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